慢性的人手不足だ。
派遣社員さんを募集しても人が来ないらしい。
少ない人数で生産しているため、誰もが疲弊している。
生産以外にも問題が多発している。生産を終了した物を倉庫に搬入できない。
生産資材を呼んでもなかなか入って来ない。
人の問題だけじゃなく設備上の問題が発生し始めている。
これらの不具合や不満は上司にいうべきなのか？
恐らくいっても解消されない。解消されなければますます不満は溜まってくる。
会社は場当たり的な対応しかできず、全体を見て調整できる人材がいないのだ。
ここらへんが中小企業の限界なのかな？
下っ端は何も考えず黙々と仕事をするしかないのか？
