我社で通達がありました。
1月~3月まで会社を休まず出社すると合計11万円が支給されます。
ただし、有給は3日前に伝えれば使用可です。
まあ、裏を返せばそれくらい会社に余裕があるのでしょうか?当日欠勤がかなり多かった?
または、計画通り製品を納品する方が大事なのでしょうか?
管理職は対象外ですが、非正規も含めてざっと1000人くらい。
11万円×1000人で1億1000万円くらいか?
正社員の離職率が高い会社です。
それなりに昇給額をアップしてくれれば良いのに。
最後はやっぱり金なんですよ。
今年49歳になる平社員の私は、確定拠出年金の前払いや各種手当を貰っても、手取り20万円位ですよ。
それだけの理由じゃないですが、やっぱり会社員は早く辞めたいです。ストレスから開放されたい。